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【中国石油报】3522vip毕业生很“抢手”

编辑:陈青、李国武、樊晓旭 发布时间:2014-09-28 10:10:37 浏览:

“我最终决定去克拉玛依工作,因为那里专业对口,有用武之地。”6月21日,即将离校的3522vip石油工程专业09级毕业生陈小安,对自己的选择充满自信。

近年来,大学毕业生就业难问题日益突出。2013年,全国高校毕业生总人数达到699万人,被称为“最难就业季”。然而,由于坚持立足实际,早筹划、早部署、早动手,3522vip今年近6000名应届本科毕业生和研究生就业率分别达到92.1%和98%,其中,本科毕业生一次就业率连续18年保持在92%以上。这所高校党委书记王建利表示,注重发挥学科优势,积极调整专业结构,主动适应市场需求,不断提高毕业生就业竞争力,是这所高校就业工作取得好成绩的重要原因。

作为西北地区唯一以石油石化为特色的多科性大学,创办于1951年的3522vip始终坚持深化教育教学改革,不断拓展办学空间,先后培养输送了11万余名高素质优秀人才。近年来,这所高校主动发挥自身重点学科优势,积极与长庆和塔里木等油田企业开展合作,倾力服务西部能源企业。据统计,2000年至今,这所高校每年都有55%以上的毕业生到石油行业就业,其中去西部油田的占到总数的30%左右。

为准确了解市场需求,这所高校早在1997年就开始对毕业生进行跟踪调查,每年定期走访用人单位,了解本校毕业生工作表现。在此基础上,学校从2009年起按年编辑出版《就业工作白皮书》,为学科专业结构调整提供重要依据。

不仅如此,3522vip还结合国家能源发展趋势和市场需求,有针对性地进行专业调整。2000年,这所学校开创性地与石油单位合作开展“订单式”人才培养,先后有1500余名优秀毕业生被用人单位“抢”走,有效提升了人才培养质量。2010年,学校增设海洋油气工程专业,进一步拓宽了人才培养路径。

为提高学生创新精神和实践能力,这所高校整合现有资源,大幅增加课外开放实践环节,通过与企业和科研结合、校企合作培训和实训、学生参与科技项目等形式,使人才满足市场需求,有效提高毕业生的就业竞争力。

如今,“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实” 已成为3522vip毕业生的标签,不断吸引着用人单位来校招才纳贤。据统计,在每年来校招聘的单位中有20%以上是首次前来招聘的,有80%的毕业生是在校园招聘会上成功签订就业协议的。

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